Co nas wyróżnia w rekrutacji

DYNAMIKA

Szybko przeprowadzamy proces rekrutacji

INDYWIDUALNE PODEJŚCIE

Projektujemy procesy rekrutacyjne wg potrzeb klientów

KREATYWNOŚĆ

Specjalizujemy się w trudnych rekrutacjach, twórczo podchodzimy do wyszukiwania kandytatów

DOŚWIADCZENIE

Ok 25 tys. kandydatów w bazie, od ponad 8 lat dostarczamy efektywnie rozwiązania w zakresie HR

KOMUNIKATYWNOŚĆ

Bieżący kontakt z klientami i kandydatami

ETYCZNOŚĆ

Uczciwie i profesjonalnie podchodzimy do klientów, kandydatów i konkurencji, postępujemy fair-play we współpracy z rynkiem

Zakres tematyczny realizowanych szkoleń

Coaching, Team Coaching

Coaching zespołowy czy też grupowy, to ciekawa alternatywa dla szkoleń i jeden z bardziej skutecznych sposobów podniesienia efektywności biznesowej zespołów w organizacjach. W odróżnieniu od szkoleń, coaching nie skupia się na podnoszeniu wiedzy uczestników, lecz na jej zastosowaniu w praktyce - czym odpowiada na podstawowe wyzwanie, przed którym stoją tradycyjne metody rozwojowe.

Jeśli Twój Zespół posiada odpowiednią wiedzę i kompetencje by działać efektywnie, a z jakiegoś powodu nie jest tak skuteczny jakbyś sobie życzył, to być może coaching zespołowy jest tym czego potrzebujesz. Każdy przecież Zespół staje na co dzień przed różnymi wyzwaniami – począwszy od integracji nowych członków zespołu poprzez rozwiązywania konfliktów interpersonalnych czy też planowanie osiągnięcia pełnych wyzwań celów.

Nasz Coach wspólnie z Tobą i Twoim Zespołem pomoże sprostać obecnym wyzwaniom budując zaufanie, większą pewność siebie i świadomość pozostawiając Zespół silniejszym, skupionym wokół wspólnych wartości i wizji, oraz zdolnym do realizacji przyszłych celów.

W zależności od potrzeb realizujemy coaching zespołowy, grupowy lub facylitację.

ASSESSMENT CENTER

to metoda oceny kompetencji i potencjału pracowników z powodzeniem wykorzystywana podczas rekrutacji zewnętrznych. Ujawnia i zwiększa efektywność podejmowanych decyzji o zatrudnieniu wskazując, który z kandydatów posiada najlepiej rozwinięte kompetencje niezbędne do wykonywania obowiązków na danym stanowisku.

DEVELOPMENT CENTER

to metoda wykorzystywana podczas diagnozy potencjałów i rozwoju pracowników w ramach organizacji